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しっかり稼いで固定費の出費も抑えられる!!

◆日勤・土日休み&大型連休あり!!
※繫忙期には2交替発生の可能性あり!!
◆お風呂も完備!仕事終わりに入浴可能!!
※すっきりして帰宅が出来ます!!
◆寮費無料&高時給でガッツリ稼ぐ!!
◆工場初心者でも安心の研修もあり!!
◆工場までは路面バスもあり通勤の心配なし!!
◆自動販売機・食堂・休憩所も完備!!

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車輪が付いた台車に乗った重機用運転席を運搬します!

取り扱う製品も重機の運転席と大型のものなので
工場自体がとても広く、夏は暑い・冬は寒い環境!!
車輪が付いた台車に乗った重機の運転席を
1日50台程度の運搬することもあります。

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塗装未経験も大歓迎!!

テープ貼りやシーリング加工、運搬などの補助業務が
メインとなるため未経験でも何の心配もありません!

建設機械の運転席製造補助業務・寮費無料!時給1500円!!月収28万以上可能!!

建設機械の運転席製造補助業務・寮費無料!時給1500円!!月収28万以上可能!!
求人ID
40077-02
給与
月収261,562円〜352,812

※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。

【時給】1,500 ~ 1,875円
【月収例】277,500~345,000円
※残業20H~残業40H+休出2日

2交替発生時
【月収例】299,063円 ~ 366,563円
※残業20H~残業40H+休出2日

通勤手当:上限 月額 20,000円
通勤距離(往復)×出勤日数×13円
所在地
広島県尾道市

【勤務地】
広島県尾道市(全国から募集中)
※自動車通勤可
※バイク通勤可
※公共機関通勤可

【最寄】
山陽新幹線新尾道から車10分
職種
立ち作業
雇用形態
派遣
仕事内容
塗装
立ち作業
勤務時間
①08:00~17:05
②21:00~06:05

※土曜日・日曜日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※日勤専属
※②繁忙期には2交替発生の可能性があり
※長期
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、寮完備、寮費無料、赴任旅費・引っ越し費会社負担、
マイカー通勤可・バイク・自転車・公共機関通勤可、工場内風呂完備

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

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塗装工程の補助業務

塗装前の工程で汚れなどをグラインダーで削ぐ作業。
水漏れを防ぐシーリング加工されたキャビンを
焼成炉から取り出し冷まし次の工程に流す作業
(4人体制)のいずれかで勤務開始になります。

一つずつの作業を覚えたらローテンションで
作業を行うため飽きる事がありません。
キャビンは車輪が付いた台車に乗っていますが
キャビン自体が重いため力仕事になりますが
コツさえ覚えれば簡単に動かすことが出来ます。

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塗装補助以外にもトルクレンチなどの工具使用で
運転席に部品取り付けの業務を行う事もあります。

どの工程にも研修もフォローもしっかりあるので
未経験者も多数活躍中!!安心して下さい!!

担当者からのコメント

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広島県の中でも有数の観光名所【尾道市】

坂の町、千光寺公園、ロープウエイ、情緒溢れる町並、
映画のロケ地、石段に寝そべる猫の多い町、
しまなみ海道入口、尾道花火大会、尾道ラーメン、
尾道スイーツ、インスタ映えスポット…など。
派手さはないけど懐かしい匂いのする
ゆっくりと時間の流れる町並みです。
観光名所の他にもお洒落な町並みや映画撮影などTVにも
度々話題に上がる場所も多く、たくさんの著名人や
タレントの方々も尾道へ来られております。
休日はグルメに観光など
たっぷりと尾道の町をご堪能ください♪

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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動画でチェック

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

応募後の流れ

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★【電話で応募】・【Webで応募】をタップ
1日以内を基本にコールセンターより
面接日時のご案内をいたします。

★LINEまたはZOOMでWEB面接
応募されたお仕事の内容はもちろん
就業に関する条件等も確認のうえ、
ご希望に合ったお仕事のご案内にも対応。

★最短で即日~3日程度で採否が確定
その後のご連絡で工場見学の設定や配属日、
赴任日などお打ち合わせをさせていただきます。

ギャラリー

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受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/04/18

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