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幅広い年齢層活躍中!

★東証プライム上場「ワールドホールディングス」グループのメイン企業であるワールドインテックの一員としての採用となります。
■フォークリフト有資格者必見!
■20代~40代の男性活躍中!
■土日休みでプライベートも充実!
■無料駐車場完備!もちろん通勤費の支給あり!
■福利厚生も充実!社会保険も即日加入可能!
■仕出し弁当あり!もちろん食堂スペースもあり!
■私服通勤OK
■吸う人も吸わない人も安心!喫煙所は分煙です!

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土日休み・長期休暇もあり!!予定が立てやすいよね♪

 土日休みはもちろん、カレンダーにもよりますが祝日もお休みの日があります。また年末年始・GW・夏季休暇などもしっかりとお休みが取れる環境です。
 旅行にいく?家でゆっくり?早くから計画が立てれてとっても助かります!

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毎日のお昼は困らない!!

 毎日の昼食を作る時間って結構しんどいですよね。毎日コンビニ弁当だとお財布に優しくないですよね。そんなあなたに朗報です。こちらでは毎朝仕出し弁当が頼めます。しかも400円程度と格安で頼めちゃいます。朝の時間を有効に使えるしお財布にも優しいし、これは頼むしかありませんよ!!

【急募‼】フォークリフトでの運搬や倉庫内ピッキングなどのお仕事/島根県出雲市

【急募‼】フォークリフトでの運搬や倉庫内ピッキングなどのお仕事/島根県出雲市
求人ID
47441-02
給与
月収158,550円〜185,115

【時給】1,050~1,313円
【月収例】158,550~185,115円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地
島根県出雲市

【勤務地】
島根県出雲市(下古志町)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JR山陰本線西出雲駅から車10分
職種
梱包・仕分け
雇用形態
派遣
仕事内容
梱包・仕分け
フォークリフト
立ち作業
勤務時間
①08:15~17:10

※土曜日・日曜日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※日勤専属
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度
◆通勤手当
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

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主にフォークリフト(リーチ式)を使用した搬送業務

医療器具製造工場内で運搬やピッキングなどのお仕事です
◆発送されてきた製品の受入
◆出来上がった製品の発送
◆倉庫内での運搬、ピッキング業務

担当者からのコメント

資格を生かしたお仕事してみませんか?

数ある求人の中から選んで見て頂きありがとうございます。
こちらの求人は医療機器製造工場内にて主にリーチ式のフォークリフトを運転して頂きます。製品の荷受け、発送、ピッキングなどをお願いしています。面接後事前に工場見学も可能で、配属前にしっかりと職場を見て頂けます。納得した上で就業スタート出来て安心!これって何気に重要なポイントです!悩んだらまず応募して頂き、仕事内容、条件など聞いてみてみませんか?皆様からのたくさんのご応募お待ちしております!

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東証プライム上場企業の主幹事業となる当社。さらに、その中でも中核を担うのが私たちファクトリー事業部です。私たちは、半導体・電子製品製造から、自動車、食品、化粧品など様々な「ものづくり」の生産現場を人材面から支えています。様々な人々が活躍できる場を提供し、すべての人がイキイキと喜びを持って働けるような「人が活きるカタチ」を実現します。

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

応募後の流れ

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ご応募はまずこちらから!電話でもWebからでもOK!

まずはこちらのサイトより電話かwebにてご応募ください。その後コールセンターもしくは担当者より連絡が入ります。

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面接はWebか電話で実施となります!

ご応募して頂き、ご都合の良い日時をお決めください。面接は電話かWebでの実施となり、1時間程頂いております。

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工場見学も当然可能!

現場を見てみないと不安ですよね?面接後に実際に働く工場内を見学する事も可能です。

ギャラリー

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車通勤可能!通勤手当ももちろん支給あり

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事前工場見学可能です

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工場前に無料駐車場あります

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/04/18

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