日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

Q1.普段の仕事内容を教えてください
製品の環境変化による異常や衝撃を与えた時の耐性を検査したり、製品に電流を流し抵抗値を検査したりしています。

Q2.入社の決め手は何でしたか？
半導体に興味があり、夜勤ありの工場で働いてみたかったからです。

Q3.これから応募する方へ一言お願いします
工場勤務が初めての方でも安心して働きやすい環境が整っています。

Q1.普段の仕事内容を教えてください
製品の厚みや幅、形に異常がないか検査をします。製品に異常がないかを様々な面から検査・測定をするお仕事です。多岐にわたる検査工程のため飽きが来ません。

Q2.入社の決め手は何でしたか？
福利厚生が整っており、半導体の業務に携わってみたいと思ったからです。

Q3.これから応募する方へ一言お願いします
時間内でノルマが設定されており、自分で時間配分の管理をある程度行えますし、環境が整っているため未経験者でも安心して仕事に取り組むことができます。

Q1.入社のきっかけは何でしたか？
技術者派遣と言うことで様々な業種・業務に携われるのではないかと思い入社しました。

Q2.普段の仕事内容を教えてください
当初の想像とは異なり同じ企業に勤めてはいますが現在現場のリーダーと言うメンバーをまとめる立場を任されており、自分の責任を感じつつ日々の業務に励んでおります。

Q3.今後の目標は？
リーダーを務めている間に責任はあれど、自分の行動によってより自分の会社が信頼を得て成長していくことに面白みを感じたため、現在はより大きな影響を与えることができる管理者を目指しています。

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。