☆今すぐに働けない方でもOK。勤務開始時期をご相談ください！
☆8:30スタートのため、朝にゆとりが持てます！
☆土日祝休み＆長期休暇があります！
☆事前見学が可能なため、安心して勤務スタートできます！
☆子育て中の女性も多数活躍中です！
直接雇用事績多数！小型セラミックスプレートの検査／製造補助＜福岡県大牟田市＞
直接雇用事績多数！小型セラミックスプレートの検査／製造補助＜福岡県大牟田市＞求人ID | 2567-00 |
|---|---|
給与 | 月収172,260円〜206,010円 【時給】1,100円～ 【月収例】172,260～206,010円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 福岡県大牟田市 【勤務地】 福岡県大牟田市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 西鉄天神・大牟田線新栄町から車5分 |
職種 | 軽作業 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 加工 検査 梱包・仕分け クリーンルーム 軽作業 立ち作業 座り作業 |
勤務時間 | ①08:30～17:20 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※日勤専属 ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ○通勤手当 ○各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ○各種保険 ○有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ○各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ○制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
～こんなお仕事です～
製造補助またはクリーンルームでの製品チェック（検査）、出荷のお仕事をお願いします。
管理担当者が常駐していますので、相談等のフォロー体制もバッチリです！
～製品に関する情報～
つくっている製品は、電気自動車や高速鉄道、高速エレベーターに使用されるセラミックスプレートです。手のひらサイズのものからA4サイズのものまで複数の種類があります。海外へも輸出され、世界中より高い評価を得ています。
～その他～
勤務開始前に職場見学にお越しいただきます。事前にご自身の目で確認できるので、安心して勤務スタートできます。
担当者からのコメント
≪おすすめポイントのおさらい≫
☆日勤のみのお仕事です！
☆土日祝休み＆長期連休（夏季、年末年始）もあります！
☆8:30スタートで朝にゆとり持てます！
☆メーカー直接雇用の実績も多数あります！
☆常駐の管理者がいますのでサポート体制もバッチリです。安心して働けますよ！
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
応募後の流れ
電話で応募・またはWebで応募をポチッ！
1日以内を基本に弊社コールセンターより、
面接の日時についてご案内いたします。
Web電話面接または対面面接
【Web電話面接】
職歴などをお伺いし、こちらで履歴書を作成いたします。
☆最終学歴の年月と、これまでの職歴について入退社年月が
分かるように事前のご準備をお願いいたします。
最短即日で採否が確定！！
その後のご連絡で配属日、赴任日などの
細かい打合せをさせていただきます。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋内喫煙専用室設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/04/12