★時給アップ制度あり
★寮費無料
★綺麗な工場で働きやすさ◎
★20～40代が幅広く活躍中
★男性活躍中
★スピード選考
時給アップ制度あり!!1350円⇒1500円/寮完備/寮費無料/車通勤OK/20代～40代後半の幅広い年代活躍中/綺麗な工場での勤務/大手企業でフィルム製造業務＜三重県津市＞
時給アップ制度あり!!1350円⇒1500円/寮完備/寮費無料/車通勤OK/20代～40代後半の幅広い年代活躍中/綺麗な工場での勤務/大手企業でフィルム製造業務＜三重県津市＞求人ID | 40988-00 |
|---|---|
給与 | 月収219,000円〜295,000円 【時給】1,350円 【月収例】219,000～295,000円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 三重県津市 【勤務地】 三重県津市(あのつ台) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 JR東海一身田から車8分 |
職種 | マシンオペレーター |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | マシンオペレーター |
勤務時間 | ①08:30～18:30 ②20:30～06:30 ※シフト休暇制 ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※二交替勤務 4勤2休 ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 教育制度 ・通勤手当 ・各種手当 ・各種保険 ・有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ・各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ・制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
「ポリマーフィルム」と呼ばれるフィルムを作るお仕事です。
イメージは、食品用に使用されるラップの大型版です。
このフィルムはとても薄く、熱や湿気に強い性質をもっています。
お仕事の内容は、
①フィルムの素材を熱で溶かす装置にセットし、装置をスタートすると自動で製品が出来上がります。
②出来上がったフィルムは装置で巻き取り、次の工程へ移動されます。
③出来上がった製品を検査するための装置にセットして、傷やへこみなどの不良をチェックします。
一部は「クリーンルーム」と呼ばれる極端にゴミやほこりを減らしたお部屋での作業もあります。
今までのご経験やスキルを考慮したうえで、行っていただくお仕事を決めさせていただきますのでご安心ください。
また、工場内はどこもきれいな環境となっており、食堂も充実しているのでおすすめです。
担当者からのコメント
こちらの工場では20代～40代後半の男性が主に活躍中です！
魅力は就業期間に応じて時給が定期的にアップするところです!(規定あり)
お給料が上がるからお仕事に対するモチベーションもup!!
入社時はもちろん、就業後も定期的にフォローを行うなど、
就業された方をサポートする体制を万全に整えています。
車やバイクでの通勤もOKなので、地元からの通勤者も大歓迎です。
遠方からご応募される方には寮をご用意！
敷金・礼金なし、引越費用や赴任旅費の
サポートもありますので、全国からご応募を受付中です♪
働きやすい、続けやすいと思っていただけるよう、
私たちが全力でサポートします！
＜おすすめポイントのおさらい＞
・時給1,350円スタート
・時給アップ制度あり
・家電付き1R入居可(寮費無料)
・地元通勤者歓迎(車通勤OK)
・20～40代が幅広く活躍中
＝『応募の流れはこちら』＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
≪応募≫
「応募する」のボタンからメール送信、
またはお電話にてご連絡ください。
1日以内を基本に弊社コールセンターより、
面接の日時・場所等についてご案内いたします。
≪面接・お仕事案内≫
改めてご希望のお仕事をお聞きします。
何でもお気軽にご質問・ご相談ください。
お仕事の内容や就業に関する条件等も確認のうえ、
ご希望に合ったお仕事のご説明を行います。
☆Web面接実施中！
★勤務地やお仕事はいろいろあります。お問合せもお気軽にどうぞ♪
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
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社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
受動喫煙対策
有(敷地内全面禁煙)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/05/14