日勤専属！座り作業♪
☆日勤・土日休み！働きやすい職場で家庭との両立にオススメ☆
主婦(夫)や子育てママも活躍中！
プライベートを充実させたい方にもおススメ♪
日勤/土日休み✨工場で総務のお仕事！【愛媛県西条市】
日勤/土日休み✨工場で総務のお仕事！【愛媛県西条市】求人ID | 2454-00 |
|---|---|
給与 | 月収125,000円〜151,250円 【時給】1,000円～ 【月収例】125,000～151,250円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 愛媛県西条市 【勤務地】 愛媛県西条市(ひうち) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 JRいよ西条駅から車10分 |
職種 | 事務関連 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 事務関連 |
勤務時間 | ①09:00～16:00 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※工場カレンダーによる ※日勤専属 ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 教育制度 ◆通勤手当 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
安定の大手企業で働く
■■大手企業様で大人気！事務系のお仕事■■
大手企業工場での総務庶務作業です！
受付や電話対応、郵便物や作業服などの管理をしていただきます。
他にも工場見学の対応（準備、案内、片付け）や社内イベントの補助なども行っていただきます。
Excelなど使用した簡単なデータ入力作業もあります。
準備や片付け、物品の整理など会社に必要不可欠な部署で
縁の下の力持ちとしてご勤務いただける方大歓迎です✨
■■職場の雰囲気■■
中途社員の方が多く活躍。慣れるまでしっかりと先輩社員が丁寧に指導致しますのでご安心下さい。
社内イベントなども盛り沢山で明るく楽しい職場が自慢です。
■■働きやすい環境■■
日勤/土日祝休みで、基本は就業時間内で業務を終える事がほとんどです。残業も少ないので仕事とプライベートのバランスを保ちながら働く事が可能な職場です。仕事に慣れてきたら業務スケジュールを調整して頂いて計画的に有給休暇も取得出来る職場環境となってます。
■■入社希望日はご相談に応じます■■
ご希望の入社日はご相談に応じてます。不明な点等ございましたら面接時に詳しく説明させて頂きますのでお気軽にご相談下さい。
■■こんな方を大歓迎■■
弊社は人材サービスを行っている会社なので【人と接する事が好きな方】を大歓迎致します。オフィス内・製造現場内・お客様など様々な方と接する機会が多い職場です。あなたの元気が周りに広がる事でより一層活気付いていく。そんな想いを持って一緒に取り組んで頂ける方を大歓迎致します！
担当者からのコメント
ここまでご覧になっていただき、ありがとうございます。
“働きやすい職場”で人気のお仕事が継続募集することが決まりました！
ご家庭と仕事を両立させたい方には特におすすめです。
と、言ってもイメージが湧かないという方も多いと思いますので、
事前に職場の見学を実施させていただきます。
働く職場の雰囲気や、一緒に働く社員の方々の様子など、ご自身の目でご確認くださいね。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/04/25